აზროვნების აკადემია აცხადებს  რეგისტრაციას ანდრო დგებუაძის კურსის მე-10 ჯგუფზე – „მენეჯმენტის ფილოსოფია“

კურსზე დამსწრეთა მაქსიმალური რაოდენობა 15-18 ადამიანი.

🗣️ „რატომ მენეჯმენტის ფილოსოფია?
ამბობენ რომ მომავალში ძირითადად ორი პროფესია იარსებებს: პროგრამისტი და ფილოსოფოსი. არ ვიცი რამდენად გამართლდება ეს წინასწარმეტყველება, მაგრამ ცხადია რომ ფილოსოფიას და ზოგადად თვითშემეცნებას აქვს რაღაც ისეთი, რითიც მენეჯმენტის სულ სხვა საფეხურზე აყვანა შეუძლია.

ეს მაგიური ელიქსირი არის „სინთეზური აზროვნება“ – ის, რაც კრიტიკულ აზროვნებაზე უფრო მაღლაა. ეს არის აზროვნების ისეთი ტიპი, როდესაც თეზა და ანტითეზა ბადებს რაღაც მესამე, უფრო მაღალ ელემენტს, გარკვეულ ხედვას, რაც შემდეგ უკვე საშუალებას იძლევა, რომ სულ სხვა კრიტერიუმებით მოხდეს გადაწყვეტილებების მიღება.

„აზროვნების აკადემიაში დაგხვდებათ იდეალური გარემო ფიქრში ჩავარდნისთვის, მოსმენისთვის, საუბრისთვის, დებატებისთვის, ჯგუფური მუშაობისთვის და პრაქტიკული სავარჯიშოებისთვის“. – ანდრო დგებუაძე

კურსის მიზანი:

 ფართოდ და ღრმად შევხედოთ ადამიანს, აზროვნების პროცესს, ადამიანის შესაძლებლობებს და ამ შესაძლებლობების გამოვლენის აუცილებელ პირობებს.
 ფართოდ შევხედოთ კომპანიას, როგორც გარემოს სადაც ადამიანის ზრდა უნდა მოხდეს.
 გავეცნოთ სინთეზურ აზროვნებას როგორც მეთოდს. რა კავშირი აქვს სინთეზურ აზროვნებას გადაწყვეტილებების მიღებასთან.
 გავეცნოთ თუ რა გავლენა აქვს გარე კულტურას კორპორატიულ კულტურაზე.
 განვიხილოთ ადამიანის მოტივაციის მექანიკა და განვსაზღვროთ მისი როლი კორპორატიულ მართვაში
 სინთეზური აზროვნება და თვითმოტივაცია.
 გავეცნოთ ხედვებს რაც მომდინარეობს აღმოსავლური სიბრძნიდან, დასავლური ლოგიკიდან და მენეჯმენტის თეორიებიდან. გავეცნოთ არსებულ ტენდენციებს.
 ვიმსჯელოთ, გავიაზროთ და დავცადოთ ახალი მენეჯმენტის ფილოსოფიის დაბადება და განხორციელება.

 მენეჯმენტის საკითხები

 სინთეზური აზროვნება და…

ლექცია I - გმირის მოგზაურობა

ლექცია II - მეს დაბადება

• მეს დაბადება - მორჩილება, თვითნებობა, შეგნება

• თავისუფლება - გაბედვიდან გაგებამდე

• შემეცნება - თეზა, ანტი თეზა, სინთეზი

• მასლოუს პირამიდა როგორც შემეცნების საფეხურები

• მოტივაციის დილემა ტერორისტიდან იოკუძუნამდე

  
  

ლექცია III - მეს სტრუქტურა

ლექცია IV - მეს ფორმირება და მისი კარგვა

ლექცია V - თამაშის თეორია

• ადამ სმიტი თუ კარლ მარქსი?

• ტუსაღის დილემა

• კონკურენცია თუ კოოპერაცია

• ”გაყავი” ან “მოიპარე”

• რობერტ აქსელროდი - ალგორითმი: “კბილი კბილის წილ”

ლექცია VI - ხარისხის ფილოსოფია

• ტოიოტას წარმოების 14 პრინციპი

  
  პრინციპი 1: დააფუძნეთ თქვენი გადაწყვეტილებები გრძელვადიან ფილოსოფიაზე
  * პრინციპი 2 უწყვეტი ნაკადის შექმნა.
  პრინციპი 3: გამოიყენეთ Pull სისტემები ზედმეტი წარმოების თავიდან ასაცილებლად.
  პრინციპი 4: გაათანაბრეთ დატვირთვა
  * პრინციპი 5: შეაჩერე და მოაგვარე პრობლემა
  პრინციპი 6: მუშაობა სტანდარტებთან
  * პრინციპი 7: გახადეთ პრობლემები ვიზუალურად
  * პრინციპი 8 გამოიყენეთ მხოლოდ სანდო გამოცდილი ტექნოლოგია
  * პრინციპი 9: გაზარდეთ თქვენი ლიდერები შინაგანად
  * პრინციპი 10: განავითარეთ განსაკუთრებული ადამიანები და გუნდები
  * პრინციპი 11: პატივი ეცით თქვენი ქსელის პარტნიორებს
  პრინციპი 12: წადით და აღმოაჩინეთ თქვენი თავი
  * პრინციპი 13: გადაწყვეტილება მიიღეთ ნელა,კონსესუსებით და განახორციელეთ სწრაფად • პრინციპი 14: გამოიყენეთ ჰანსეი (რეფლექსია) და კაიზენი, რომ გახდეთ სწავლული
  
  

• კორპორატიული კულტურა

• კულტურის დანერგვის და გავრცელების გამოწვევები

  
  

ხანგრძლივობა – 6 შეხვედრა. შეხვედრები გაიმართება სამშაბათობითა და ხუთშაბათობით 20:00 სთ-ზე.

დასაწყისი: 26 სექტემბერი
ხანგრძლივობა: 2-3 სთ.

კურსის ღირებულება – 1800₾

მისამართი: იოსებიძის 57.